Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d)

BRANDAD Group AG

Berufsfeld
Technik

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Softwareentwickler - Schwerpunkt Angular (m/w/d), BRANDAD Group AG

In Rekordzeit von Präsenz-Büroalltag in einen komplett virtuellen Arbeitsmodus zu wechseln, war eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung - am Ende des Tages für ein IT-Unternehmen wie uns aber kein Problem. Auch neue Leute einzustellen und im Homeoffice zu onboarden, ließ sich dank extrem engagierter Teams recht locker bewerkstelligen.

Von daher gilt auch für dich: Arbeite, von wo auch immer du dich gerade befindest; solange du eine funktionierende Internetverbindung hast, überlassen wir die Wahl des Arbeitsplatzes allein dir!

Tätigkeiten

Du entwickelst smarte Softwareprodukte mit End-to-End Verantwortung, überblickst den gesamten Entwicklungsprozess und arbeitest u.a. mit Pair-Programming, Code Reviews und Testautomatisierung an Lösungen auf höchstem Qualitäts-Niveau.
Tech-Stack (priorisiert): Angular, TypeScript, Java Spring Boot, HTML/JS, JPA, SQL, Microservices, Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, REST, SOAP

Anforderungen

Angular und Java sprichst Du fast so gut wie Deine Muttersprache.
Du machst lieber Deinen Code Clean als Deine Küche.
"Ein Team ist mehr als die Summe Seiner Teile" ist Dein alltägliches Mantra.
Ein Tag, an dem Du nichts Neues lernst ist für Dich wie ein verlorener Tag.
Du findest, dass ohne stetige Veränderung das Leben recht langweilig wäre.

Team

Wir sind crossfunktionale schnelle Eingreiftruppe für unterschiedlichste Projekte anspruchsvoller Kunden. Mal bauen wir ein MVP, eine App, eine ganze Applikation oder spezielle Features. Oder wir bekommen einen Lehrauftrag für ein neues Team bei einem Kunden. Und wenn zwischen den Projekten mal Zeit ist, lernen wir uns gemeinsam in neue Technologien ein oder helfen auch mal gerne bei unseren Produktteams im Haus aus. Also - wenn dir Abwechslung Spaß macht und du Bock auf andauerndes Lernen hast, bist du bei uns an der richtigen Adresse.

Ach ja. Wir arbeiten konsequent nach Scrum. Schon viele Jahre. Das hat sich für uns einfach bewährt. Alles weitere würden wir dir gerne persönlich sagen. Dann lernen wir uns auch am besten kennen.

Bewerbungsprozess

FIRST MATCH

In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Personlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive fur deinen beruflichen Wechsel - und um alle Fragen, die du mitbringst.

CULTURAL MATCH

Beim nachsten Termin ist neben Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot - denn jetzt wollen wir checken, ob wir ahnliche Vorstellungen vom "Wie und Warum?" in Sachen Arbeit haben, und was du uber unsere und deine zukunftige Weiterentwicklung denkst.

: $ cat DEEP DIVE.txt
In einer Programmier-Session pruft unsere Deep- Dive-Crew den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge uber uns und dein zukunftiges(?) Arbeitsumfeld.
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TEAM FIT

Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist - und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren "JA!" von beiden Seiten.

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