Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international ausgerichtete, forschungsstarke und profilierte Universität. In ihren vier Fakultäten Architektur und Urbanistik, Bau- und Umweltingenieurwissenschaften, Kunst und Gestaltung sowie Medien verbindet sie Wissenschaft, Technik und Kultur in einem besonderen fachlichen Spektrum. An der Universität arbeiten ca. 800 Personen, davon fast 400 in der zentralen Verwaltung. Aus ihrer Bauhaus-Tradition heraus ist sie ein Ort des interdisziplinären und experimentellen Denkens, an dem Lehre, Forschung und gestalterisches Arbeiten über disziplinäre Grenzen hinweg zusammenwirken. Sie verbindet wissenschaftliche Erkenntnis, künstlerische Praxis und neue Ideen mit gesellschaftlicher Verantwortung und dem Anspruch, zukunftsgewandte Lebensräume zu erforschen, zu gestalten und weiterzuentwickeln.

An der Bauhaus-Universität Weimar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eineseiner hauptamtlichen KanzlersKanzlerin (m/w/d) für zunächst acht Jahre zu besetzen. Eine Wiederwahl (für jeweils acht Jahre) ist möglich.

Als hauptamtliches Mitglied des Präsidiums und zentrale Führungspersönlichkeit der Hochschulverwaltung gestalten Sie die Zukunft der Bauhaus-Universität Weimar mit. Sie übernehmen Verantwortung für die administrativen Prozesse der Universität in einer Phase finanzieller Herausforderungen und strategischer Weiterentwicklung und arbeiten dabei mit einem engagierten Präsidium und einem leistungsstarken administrativen Team zusammen.

Als Kanzlerin verantworten Sie gemäß 32 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG) die Personal-, Finanz-, Liegenschafts- und Rechtsangelegenheiten der Universität und sind Beauftragter für den Haushalt. Ebenso sind Sie Dienstvorgesetzte r des nichtwissenschaftlichen Personals. Weitere Aufgaben und Zuständigkeiten ergeben sich aus der Geschäftsordnung und Geschäftsverteilung des Präsidiums.

Die Bauhaus-Universität Weimar befindet sich in einem herausfordernden Entwicklungs- und Transformationsprozess: Veränderte Rahmenbedingungen, finanzielle Herausforderungen, die Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung von Studium und Lehre, Forschung und Transfer stellen neue Anforderungen an Strukturen, Prozesse und Services.

Sie sind eine erfahrene, strategisch denkende und lösungsorientierte Managementpersönlichkeit mit einem modernen, von Transparenz, Verlässlichkeit und einer konstruktiven Fehlerkultur geprägten Führungsverständnis. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der zielorientierten, kooperativen und wertschätzenden Führung von Beschäftigten sowie über ausgeprägtes Organisationsvermögen, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Sie erfassen komplexe Zusammenhänge, führen unterschiedliche Perspektiven von Präsidium, Fakultäten und zentralen Einrichtungen zusammen und gestalten Umstrukturierungsprozesse konstruktiv und verantwortungsvoll. Dabei zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Gestaltungswillen aus und verfügen über interkulturelle Kompetenz. Sie bekennen sich klar zu Wissenschaftsfreiheit, Chancengleichheit, diskriminierungssensibler Organisationskultur sowie Nachhaltigkeit und setzen sich entschieden für demokratische Grundwerte ein.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• eine mehrjährige verantwortliche berufliche Tätigkeit mit Leitungserfahrung vorzugsweise im Finanzbereich und/oder Personal, Personalführung, Recht sowie Liegenschafts- und Gebäudemanagement
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Digitalisierung von Strukturen und Verwaltungsprozessen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• berufliche Erfahrungen insbesondere im Universitäts- und Wissenschaftsbereich, in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Organisationen

Die Einstellungsvoraussetzungen sind im Übrigen in 32 ThürHG und 13 der Grundordnung der Bauhaus-Universität Weimar geregelt.

Die Vergütung erfolgt nach dem Thüringer Besoldungsgesetz (Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezüge). DerDie Kanzlerin wird für die Dauer seiner ihrer Amtszeit in ein Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt.

Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biografien und Persönlichkeiten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

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