Ingenieur als Fachreferent Asset Management für Gasversorgungsnetze (m/w/d)

Badenova

Berufsfeld
Technik

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Ingenieur als Fachreferent Asset Management für Gasversorgungsnetze (m/w/d), Badenova

Sie haben Lust darauf

durch eine vorausschauende Netzentwicklungsplanung die Gasversorgung in den Kommunen von Breisach bis Tuttlingen sicherzustellen
die Energiewende und deren Umsetzung im Gasnetzbetrieb mitzugestalten - gerade auch in Hinblick auf die Beimischung und den Transport von Wasserstoff
im Rahmen der Wirtschaftsplanung die verfügbaren finanziellen Mittel gemeinsam mit dem Betrieb und den anderen Sparten zukunftsorientiert und nachhaltig einzusetzen
digitalisierte Prozesse und Software wie die Netzsimulation als effiziente Werkzeuge für die Netzentwicklungsplanung zu nutzen und anforderungsgerecht weiterzuentwickeln
Teil eines motivierten, interdisziplinären Teams zu werden, in dem die Wertschätzung der unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen und das ständige Lernen voneinander Alltag und Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg sind

Sie sind

begeisterter Ingenieur (m/w/d) mit Expertise im Bereich Versorgungswirtschaft, Verfahrenstechnik und/oder Energie- und Umwelttechnik
erfahren in der Netzentwicklungsplanung und Netzsimulation, und zudem neugierig auf neue Entwicklungen in diesen Bereichen
kommunikationsstark, setzen Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gekonnt ein, überzeugen mit Ihrem Sinn für die praktische Umsetzung und sind offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
strukturiert und selbstständig in Ihrer Arbeitsweise - der "Blick über den Tellerrand" ist für Sie selbstverständlich

Sie freuen sich auf

eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe und darauf, moderne Arbeitsmethoden kennenzulernen und anzuwenden
die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft der Energieversorgung in Südbaden nachhaltig mitzugestalten
persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
ausgezeichnete Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Hansefit)
Wir leben Teamspirit - regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander

Diversity bedeutet Vielfalt - das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.

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