Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Assetmanagement Gas/Wasserstoff am Standort Salzgitter suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Assetmanagement Gashochdruck.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du planst und entwickelst operative Maßnahmen und anstehende Bauprojekten mit Schwerpunkt Gasanlagen
• Du übernimmst die technische Abstimmung mit Kunden, Einspeisern und Netzbetreibern und unterstützt bei der Vertragsgestaltung
• Du erarbeitest Standards für Gasdruckregel- und Messanlagen, Biogas- und Wasserstoffeinspeiseanlagen sowie Rückverdichteranlagen
• Du entwickelst Anlagen- bzw. Komponentenbewertungen hinsichtlich H2-Readyness weiter
• Du erarbeitest und bearbeitest interne und externe gastechnische Regelwerken und technische Anschlussbedingungen, z.B. in Konzernarbeitsgruppen und DVGW-Fachgremien - Schwerpunkt Gasanlagen
• Du unterstützt bei der Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung unseres Gasnetzes, sowie operativen und strategischen Angelegenheiten in Absprache mit der Abteilungsleitung

Ein Background, der überzeugt

• Du hast ein Studium der Versorgungstechnik, der Anlagentechnik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen (Diplom/Bachelor/Master).
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Sparte Gas, idealerweise mit Schwerpunkt Gasdruckregel- und Messanlagen.
• Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.
• Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammenzuarbeiten.
• Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier voran.
• Du zeichnest dich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Du gibst täglich dein Bestes - und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht - wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.