html Leiter (m/w/d) Neu-Werkzeugbau / Folgeverbundwerkzeuge(Jahreskompensation: EUR 90.000, bis 120.000, p.a.) Macher, Mentor & Stratege für Folgeverbundwerkzeuge mit Gespür für die Schnittluft - Leiter (m/w/d) Werkzeugbau

Unser Kunde ist eine technologieführende Unternehmensgruppe und ein typischer Hidden Champion mit weltweit mehr als 3500 Beschäftigten.

In unserer Funktion als exklusiv beauftragte Personalberatung suchen wir im Kundenauftrag einen charismatischen Werkzeugtechnologen mit Passion für modernste Stanztechnik.

Sie kennen den Stanzwerkzeugbau bis auf das letzte Tausendstel, haben ein Gespür für moderne Fertigungsprozesse im modernen Betriebsmittelbau und führen Teams nicht nur per Organigramm, sondern mit echter Begeisterung? Wenn Sie zudem die Dynamik von Hochleistungsstanzen mit Folgeverbundwerkzeugen fasziniert und Sie Lust darauf haben, eine Abteilung strukturell und organisatorisch auf das nächste technische Level zu heben, dann ist das hier Ihre Chance!

Als

Leiter (m/w/d) Neu-Werkzeugbau / Folgeverbundwerkzeuge
(Jahreskompensation: EUR 90.000, bis 120.000, p.a.)

übernehmen Sie nicht einfach nur eine bestehende Organisationsstruktur im Werkzeugbau -Sie sind der Baumeister der zukünftigen und optimierten Ablauforganisation in einem modernen Werkzeugbau

Das ist Ihr Spielfeld - Gestalten statt Verwalten

• Sie formen den Werkzeugbau der Zukunft: Sie analysieren, restrukturieren und optimieren die bestehenden Arbeitsabläufe und Schnittstellen. Sie bauen die Mannschaft um, entwickeln Kompetenzen weiter und führen Ihre Abteilung durch Vormachen.
• Sie übernehmen Verantwortung: Sie leiten den gesamten Neu-Werkzeugbau mit mehr als 40 Werkzeugmechanikern mit Fokus auf Präzision und Effizienz und Sie bringen die Mannschaft hinter sich
• Global denken: Sie steuern und entwickeln das strategische Lieferantennetzwerk für Werkzeugersatzteile global aktiv weiter
• Sie sind der Brückenbauer: Sie sind der Schnittstellenmanager zwischen Entwicklung, Einkauf, Qualität, Fertigung und Projektleitung
• Sie sind der Krisenmanager: Bei kritischen Stanzwerkzeugprojektsituationen greifen Sie beim Eskalationsmanagement auf die wichtigen Parameter wie Qualität, Termine, Kosten proaktiv und lösungsorientiert ein

Ihr Werkzeugkasten - Das bringen Sie mit

• Das Fundament: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Werkzeugmechaniker Fachrichtung Stanz- und Umformtechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein vergleichbares Ingenieursstudium mit Werkzeug-Expertise im Bereich Stanz- und Umformtechnik
• Die Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Werkzeugbau oder der Werkzeugkonstruktion - Sie wissen, wie man Facharbeiter (m/w/d) führt, motiviert und durch Change-Management anleitet.
• Das technische Know-how: Profundes und umfassendes technologisches Verständnis von Stanz- und Umformwerkzeugen, insbesondere im Bereich der Folgeverbundwerkzeugtechnologie / Press-Fit / Stanzwerkzeuge
• Der Weitblick: Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle, interpersonelle und kommunikative Kompetenz
• Ihre charismatische Persönlichkeit: Sie kommunizieren klar und wertschätzend, denken unternehmerisch und treffen auch in schwierigen Zeiten fundierte und ausgewogene Entscheidungen.

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit und ein sicherer Arbeitsplatz plus Karrierechancen erwartet Sie

Kontakt

Sind Sie an dieser spannenden Herausforderung in einem modernen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, großzügigen Sozialleistungen, positivem Betriebsklima, Home-Office-Möglichkeit, Zuschuss zu einer Dienstwohnung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten interessiert, dann richten Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbungsmappe an unsere

Tel.-Nr.: 07041 / 860519 - Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu der Vakanz und dem Arbeitgeber telefonisch - auch am Wochenende!

A&N-Personalmarketing Gerd Schuler
Dorfwiesenstraße 50
75417 Mühlacker

Keine Zeitarbeit. Für Bewerber (m/w/d) kostenlose Vermittlung in Festanstellung, Vollzeit und unbefristet

Seit 30 Jahren ist der Enzberger Herr Dipl.-Kfm. Gerd Schuler mit seiner Agentur A&N als Personalberater erfolgreich tätig. Rund 300 potenzielle Arbeitgeber (m/w/d), die regelmäßig oder auch nur sporadisch auf der Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w/d) sind, befinden sich in Schulers Kundenkartei. Die Branchen sind dabei ebenso vielfältig wie die Anforderungen dieser Firmen an die Bewerber (m/w/d) - an Ingenieure, ebenso wie Techniker, Meister und natürlich Facharbeiter. Schulers persönlicher Anspruch ist, Jobsuchende möglichst nur mit Arbeitgebern "mit positiver Unternehmenskultur" zusammenbringen zu wollen. Wobei A&N Schuler keine Zeitarbeitsfirma ist, sondern Arbeitssuchende ausschließlich in Festanstellung vermittelt.

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Wir begrüßen alle Bewerber innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.