Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das "Karlsruher Modell", ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.

Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.

• Vollzeit
• Karlsruhe Tullastraße

• Kontaktperson für die Unternehmen zu den Themen Umwelt, Energie und Abfälle
• Einführung und Pflege eines Energie-Managementsystems auf Basis ISO50001
• Sicherstellen der Überwachung und Einhaltung der gültigen umweltrechtlichen Gesetzgebung, Normen und Regelungen für die Unternehmensgruppe (legal compliance)
• Entwicklung von pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten als Vorgaben für die Bereiche im Unternehmen
• Regelmäßige Überprüfung vorhandener Prozesse und Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen im Themenbereich
• Kontaktaufbau und -pflege zu den zuständigen Behörden und internen Abteilungen
• Mitwirkung bei der Erfüllung von umweltrelevanten Anforderungen, bspw. der Umsetzung der CSRD
• Eigenständige Übernahme operativer Themen im Arbeitsbereich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Energiemanagement oder verwandten Gebieten oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Umwelt
• Erste Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich wünschenswert
• Kenntnisse der ISO14001, der ISO50001 und im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in Qlik (BI-System) und SAP Hana wünschenswert
• Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeits- und Denkweise
• Sie sind offen, kommunikativ und teamorientiert

• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Gesundheitsfördernde Angebote des PME Familienservice sowie Aktionen des ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahme an digitalen Inhouse-Formaten, wie z.B. Lunch and Learn
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant "NahVerzehr"
• Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen

Immer donnerstags von 16:00 - 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.
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Ihre Ansprechperson:
Selina Lorenz
Personalreferentin Recruiting
Tel:
Ansprechperson Fachabteilung:
Ruben Jerke
Leiter Unternehmensentwicklung
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