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Dann brauchen wir genau Sie!

In der Rolle als Automation Project Engineer (m/w/d) wird man Mitglied des Teams für elektrotechnische Projektsachbearbeitung und spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von Kundenprojekten in diversen Anwendungsfeldern. Der Hauptfokus liegt darauf, den Automatisierungsprozess im Engineering gezielt zu unterstützen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung, in Projektmeetings, der Projektierung und der Vorkalkulation
• Entwicklung elektrotechnischer Lösungen für projektspezifische Automatisierungsaufgaben
• Übernahme der Teilprojektleitung in der Auftragsabwicklung
• Durchführung des elektrotechnischen Detail-Engineerings, Klärung von Schnittstellen sowie Priorisierung anstehender Aufgaben und Kapazitätsplanung
• Standardisierung von Prozessen, Schaltplanunterlagen und Komponenten
• Koordination und Durchführung von Entwicklungsthemen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. mechanische Konstruktion, Software-Entwicklung)
• Technischer Support bis zur Übergabe des Projekts an den Kunden

Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Techniker oder Ingenieur im Fachbereich Elektrotechnik/Automation mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung und Kenntnisse im normgerechten Schaltschrankbau sowie in der Erstellung von Schaltplanunterlagen (EPLAN oder vergleichbar)
• Vertrautheit mit Normen und Vorschriften, z. B. UL/CSA, DIN EN ISO 12100 und 13849, ATEX, IECEX
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
• Kreativität und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit

Vorteile

• Sicherheit am Arbeitsplatz
• Unbefristeter Vertrag für ein langfristiges Arbeitsverhältnis.
• Freundliches Arbeitsklima und respektvolle Zusammenarbeit
• Entwicklungsperspektiven in einem finanziell soliden, traditionsbewussten und zukunftsgerichteten Unternehmen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie
• Eine sichere Vergütung nach IGM mit Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie mir Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über meine unten angegebene E-Mail-Adresse. Sie können mich bei Fragen auch gerne anrufen.

Kontakt

Arif Altinbas

Senior Business Manager

Region Nord

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Mobil

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung . Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.