Agile Master (m/w/d) mit Fokus auf Performance & Metriken Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Agile Master (m/w/d) mit Fokus auf Performance & Metriken.

Dein Aufgabengebiet

Als Agile Master förderst du die nachhaltige Steigerung der Wertschöpfung und Performance im Unternehmen. Dein Ziel ist es, die Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten - innerhalb der Teams, in den Tribes und übergreifend in der gesamten Organisation. Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems bei.

Dein Schwerpunkt: Performance- und Qualitätsmanagement

In dieser Rolle legst du einen besonderen Fokus auf die datenbasierte Weiterentwicklung unserer Teams und Prozesse:

• Du verantwortest den Aufbau und die Bereitstellung von Metriken zur Messung von Zielen und ergebnisorientiertem Arbeiten, um Transparenz zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen für die Teamentwicklung zu ermöglichen
• Gemeinsam mit den Führungsrollen (Product Owner, Chapter Lead und Tribe Lead) setzt und challengst du die Entwicklungsziele des Teams
• Du stellst die Anwendung von Methoden und Prozessen sicher und treibst deren kontinuierliche Anpassung und Optimierung zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Wertschöpfung voran

Weitere zentrale Aufgaben:

• Du analysierst und optimierst übergreifende Prozesse (z. B. OKR, Portfolio-Prozesse) und unterstützt die Teams bei der Integration von übergeordneten Steuerungsinstrumenten
• Du berätst bei der Einführung und Begleitung von Frameworks wie Scrum oder Kanban in Teams, um das "Doing Agile" zu festigen
• Du identifizierst und beseitigst aktiv Blockaden, die die Teamperformance beeinträchtigen, und unterstützt bei der Lösung von Konflikten
• Du coachst Führungskräfte und Teams, förderst die Selbstorganisation und unterstützt die kontinuierliche Auseinandersetzung mit agilen Prinzipien und Werten

Du

• hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• bringst einschlägige praktische Erfahrung als Agile Master, Agile Coach oder Scrum Master in einem agilen Umfeld mit
• verfügst wünschenswerterweise über Erfahrung als IT-Entwickler:in, idealerweise im agilen Kontext, um die technischen Herausforderungen unserer Teams zu verstehen und nachvollziehen zu können
• besitzt nachweisbare Expertise im Aufbau und in der Anwendung von Steuerungs- und Entwicklungskennzahlen, KPIs und OKRs zur Messung und Steigerung der Team-Performance
• kommunizierst sicher auf allen Ebenen, kannst Entscheidungen herbeiführen und überzeugst durch deine Fähigkeit, auch mit dem höheren Management auf Augenhöhe zu diskutieren
• hast fundiertes Expertenwissen in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie in der Moderation von Workshops und Meetings
• bist durchsetzungsstark und scheust keine Konflikte und Widerstände
• zeichnest dich durch eine ausgeprägte Coaching-Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit aus, eine Kultur der offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit zu fördern
• überzeugst mit analytischem Denkvermögen, einer proaktiven "Macher:in"-Mentalität und dem Mut, den Status Quo konstruktiv zu hinterfragen
• bist sicher im Arbeiten mit Tools wie z.B. Jira, Confluence, Workpath oder Miro
• bringst eine hohe Reisebereitschaft mit
• sprichst Deutsch

Bei uns

• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
• gibt es vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
• erwartet dich eine attraktive Vergütung: Freu dich auf ein attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen zu Weihnachten und für den Urlaub
• erhältst du monatlich 40€ vermögenswirksame Leistungen
• profitierst du von Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
• erhältst du einen Zuschuss zum ÖPNV
• findest du moderne Arbeitsflächen, Besprechungsräume, Lounges und Think Tanks zum fokussierten Arbeiten und Wohlfühlen
• bist du Teil einer großen agilen Community und kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten
• erlebst du eine Kultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Anstand basiert und in der Teamgeist großgeschrieben wird

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg.

Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.

Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden.

SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Ansprechpartnerin: Nora Gebauer

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

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Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Kontakt

Nora Gebauer

Einsatzort

Dortmund, Hamburg

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